Ваш стиль поведения в конфликтах
Вот и закончились стратегии :)
Важно понять, что каждый из стилей эффективен только в определенных условиях, и ни один из них не может быть выделен, как единственно верный.
В некоторых ситуациях какие-то стратегии применить будет просто невозможно.
Вы должны уметь эффективно использовать каждую из стратегий и сознательно выбирать ту или иную, в соответствии с ситуацией.
Вы можете предпочесть какие-то стратегии, и это нормально. Но если вы будете жестко придерживаться только каких-то из них, то ограничите свои возможности.
Собственно все стратегии можно перечитать и прокомментировать тут:
- СТРАТЕГИЯ 1. СТИЛЬ КОНКУРЕНЦИИ
- СТРАТЕГИЯ 2. СТИЛЬ УКЛОНЕНИЯ
- СТРАТЕГИЯ 3. СТИЛЬ ПРИСПОСОБЛЕНИЯ
- СТРАТЕГИЯ 4. СТИЛЬ СОТРУДНИЧЕСТВА
- СТРАТЕГИЯ 5. СТИЛЬ КОМПРОМИССА
P.S.:
Задание:
- Определите для начала каким стилем вы пользуетесь чаще всего на данный момент и начните применять другие стили чаще. Даже намеренно. Опыт есть опыт.
- Если есть множество накопленных проблем, и у вас есть время - обратите внимание на номер 4.


